Система вознаграждения органов управления

Система ключевых показателей эффективности (КПЭ)

Система показателей эффективности Компании является основой для формирования прозрачной системы мотивации и оценки эффективности работников.

Ключевые показатели эффективности (КПЭ) Компании включают показатели по социальной ответственности и безопасности труда, операционной эффективности, управлению капиталом, организационному развитию производства.

Приказом Генерального директора утвержден План внедрения системы управления эффективностью деятельности работников ПАО «ГМК «Норильский никель», предусматривающий:

• согласование и утверждение регламентирующих документов о проведении оценки результативности работников;
• утверждение коэффициентов персональной эффективности;
• заполнение индивидуальных планов развития;
• оценку выполнения командных и индивидуальных КПЭ.

В целях повышения эффективности деятельности работников Главного офиса приказом Генерального директора был утвержден Регламент проведения оценки результативности и Положение о премировании работников Главного офиса Компании по итогам работы за год. Основной задачей Регламента проведения оценки результативности является создание механизма, связывающего результат оценки деятельности с системой вознаграждения, развитием и продвижением работников, а положение определяет оценку результативности работников за отчетный период на основании выполнения командных и индивидуальных КПЭ.

В целях повышения эффективности деятельности работников российских дочерних обществ разработан и утвержден Регламент проведения оценки результативности руководителей Группы «Норильский никель», согласно которому управление эффективностью осуществляется посредством постановки и оценки выполнения работниками КПЭ.

Вознаграждение органов управления

Основным принципом системы вознаграждения членов Совета директоров и Правления является сбалансированность интересов.

Размер вознаграждения для членов Совета директоров определяется решением годового Общего собрания акционеров Компании и включает:

• базовое вознаграждение за членство в Совете директоров;
• дополнительное вознаграждение за участие и председательство в комитетах;
• компенсацию расходов, связанных с исполнением своих обязанностей.

По отдельному решению Общего собрания акционеров Компании Председателю Совета директоров могут быть утверждены условия вознаграждения и дополнительные привилегии.

Для четкого разделения принципов и структуры вознаграждения неисполнительных директоров Совета директоров от исполнительных следующие компоненты системы вознаграждения не используются в структуре вознаграждения неисполнительных директоров:

• бонусы, привязанные к операционным результатам Компании;
• опционы;
• дополнительные привилегии, включая любые формы страхования, кроме страхования ответственности членов Совета директоров;
• выходное пособие и любые выплаты, связанные со сменой собственника Компании;
• пенсионные схемы и планы.

В качестве дополнительной привилегии члены Совета директоров пользуются страхованием, которое включает:

• страхование ответственности;
• возмещение убытков, понесенных в связи с избранием их членами Совета директоров.

Размер совокупного вознаграждения Президенту и членам Правления состоит из должностного оклада, который определяется трудовым договором и одобряется Советом директоров, а также премиальной части. Премиальная часть вознаграждения зависит от результатов работы Компании и определятся как финансовыми (EBITDA, свободный денежный поток), так и нефинансовыми (снижение производственного травматизма, взаимодействие с заинтересованными лицами) показателями.

В отчетном году членам Правления было выплачено премиальное вознаграждение по результатам работы за год в зависимости от выполнения ключевых показателей эффективности.

Общая сумма вознаграждения (в том числе заработная плата, премии, вознаграждение за участие в работе органа управления а также компенсация расходов), выплаченная членам органов управления Компании в 2016 г., составила 3 533 398 тыс. руб. (52 709 828 долл. США)¹.

3 533 млн руб. Общая сумма вознаграждения за 2016 г.